其实, 上班的目的就是“偷师”！

拜托...老板把你当螺丝钉，你可千万别真把自己当螺丝钉了。

自我介绍到底该说什么？面试官想听到的是这5个重点！

面试的第一道问题“请简单地介绍自己”就是影响面试官对你印象分的决定性一步。很多时候，面试官通过你的自述就可以初步判断你的工作经验和应聘岗位的匹配度、你的表达能力、组织能力等各方面的知识与技巧。

菲律宾9G工作签证: 从申请到批准的全程指引

菲律宾9G工作签证是专为外国人在菲律宾长期工作而设立的签证类型。该签证由菲律宾移民局、劳工部和税务局三个部门审批，适用于几乎所有类型的工作。下面将详细解读菲律宾9G工作签证的办理流程：

7月1日：越南公务员工资上涨30% ！

7月1日起基本工资上涨30%——历史最高涨幅、

什么?! 首都区最低薪资下月又要调涨？

国家首都地区三方工资和生产力委员会(RTWPB)预计将在七月中旬之前发布关于提高首都地区每日最低工资请愿书的决定。

海外雇佣指南：柬埔寨人力资源法规简报

柬埔寨的劳动关系、雇佣条款和其他与劳动有关的事项受宪法以及 1992 年劳动法和 1997 年劳动法的约束。 这些法律为劳工和工会提供保护和相当大的权利。

马来西亚雇佣政策简报！

马来西亚劳动法的主要法律是《1955年劳工法令》，该法律适用于马来西亚半岛和纳闽联邦直辖区。不同类型的雇佣合同均受到认可，每种合同都有其独特的特点，雇主必须在雇佣的员工的两个月内提供书面合同，详细说明基本条款，以防止冲突并确保清晰。其中包括稳定的永久合同、特定项目或时期的定期合同以及临时或不定期的临时合同。

面试官的这些暗示，说明不想录用你 ！

面试，是每一个职场人都要经历的一场“大考”。 但你知道吗？面试官的一些小动作、语言，可能已经在悄悄告诉你：“朋友，你可能不太适合我们哦。

如何领取失业金？2024职工失业保险待遇

6月14日，人力资源社会保障部将《失业保险金申领发放办法》（劳动保障部令第8号）第二十七条修改为“失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”

阿联酋：雇主以同事缺勤为由拒绝给员工年假是否合法?

问题：我在一家迪拜的公司工作。我提交了暑假休假申请，但我的经理拒绝了，说一位同事将在同一时间休假。这合法吗？我已经预订并支付了机票，并且已经安排了其他旅行。

这几个离职原因，非常利于谈薪 !

换工作时，总有一个难题会让人头疼：为什么从上一家公司离职?

加入跨国公司(MNC)一定就是好的？了解MNC公司，你会更了解自己是否适合！

许多人都向往加入跨国公司 Multinational Company（MNC），因为常听说 MNC 公司薪水高、福利好、工作环境又舒服。然而，求职的时候除了考虑薪水和职位，别忘了一家公司的企业文化也非常重要，它对于一个人的职涯发展会有很大的影响。

阿联酋：必须月薪至少有 1万迪拉姆的收入和住房才能担保 5 名亲属

阿联酋数字政府 (DG) 为居民或其妻子的亲属入境并签发居留签证设定了若干条件。DG 强调，必须首先证明亲属关系，无论程度如何，如果外国人是居民或其妻子的亲属，则必须是父亲、母亲和未成年兄弟姐妹。

菲公布中国游客签证新规，申请旅游签须提交至少六个月社保证明

菲律宾外交部（DFA）6月13日发布中国公民申请临时旅游签证的额外要求。

针对中国游客！菲律宾旅游签证出新规定！

菲律宾驻华大使馆正式发布通告，6月10日起菲律宾旅游签证将实施新规，要求中国公民在申请临时9A旅游签证时，提交中国社保记录的证明。上述证明的登记时间必须为六个月以上并附上英文翻译。

入职新公司千万别着急干活！先观察！

刚刚进入公司，除了快速拿下工作本身以外，还有一件事非常重要。

菲律宾主要节假日有哪些? 一文带你看懂

众所周知，菲律宾是一个节假日非常多的国家。为了让初到菲律宾的小伙伴们能尽快熟悉菲律宾，今天我们就来说说菲律宾的主要节假日有哪些，以及他们的意义是什么。

马来西亚人去新加坡工作有什么好处和坏处？

近年来，越来越多的马来西亚人选择到新加坡工作。新加坡作为东南亚经济发达国家，拥有许多优质的工作机会和更高的薪资水平，对于马来西亚求职者来说具有很大的吸引力。然而，去新加坡工作也意味着要远离家乡，适应新的生活环境和文化。那么，马来西亚人去新加坡工作究竟有哪些好处和坏处呢？

什么是无固定期限劳动合同？签了就是“铁饭碗”吗？

我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等。但听说还有一种合同叫无固定期限劳动合同。

这4类事, 永远不要向领导汇报 ！

在职场，很多人误以为事事汇报会受到领导的喜欢，但过度汇报可能适得其反。那么，到底要如何做到有效汇报呢 !?