菲公布中国游客签证新规，申请旅游签须提交至少六个月社保证明

菲律宾外交部（DFA）6月13日发布中国公民申请临时旅游签证的额外要求。

针对中国游客！菲律宾旅游签证出新规定！

菲律宾驻华大使馆正式发布通告，6月10日起菲律宾旅游签证将实施新规，要求中国公民在申请临时9A旅游签证时，提交中国社保记录的证明。上述证明的登记时间必须为六个月以上并附上英文翻译。

入职新公司千万别着急干活！先观察！

刚刚进入公司，除了快速拿下工作本身以外，还有一件事非常重要。

菲律宾主要节假日有哪些? 一文带你看懂

众所周知，菲律宾是一个节假日非常多的国家。为了让初到菲律宾的小伙伴们能尽快熟悉菲律宾，今天我们就来说说菲律宾的主要节假日有哪些，以及他们的意义是什么。

马来西亚人去新加坡工作有什么好处和坏处？

近年来，越来越多的马来西亚人选择到新加坡工作。新加坡作为东南亚经济发达国家，拥有许多优质的工作机会和更高的薪资水平，对于马来西亚求职者来说具有很大的吸引力。然而，去新加坡工作也意味着要远离家乡，适应新的生活环境和文化。那么，马来西亚人去新加坡工作究竟有哪些好处和坏处呢？

什么是无固定期限劳动合同？签了就是“铁饭碗”吗？

我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等。但听说还有一种合同叫无固定期限劳动合同。

这4类事, 永远不要向领导汇报 ！

在职场，很多人误以为事事汇报会受到领导的喜欢，但过度汇报可能适得其反。那么，到底要如何做到有效汇报呢 !?

今日起赴菲旅游难度或超美国？

菲律宾驻华使馆公布，自6月10日起，赴菲旅游签证申请人需提供六个月以上社保记录，并附英文翻译。同时，学校在读学生和年满五十五岁退休人员可用在读证明及退休证替代社保证明。但通告中仅要求提供翻译件，无需公证。

菲律宾签证预约系统自五月底无法访问

菲律宾驻华使馆发布公告，称OVAS在线签证预约系统因系统维护自五月底无法正常访问，因此签证申请将手动接收和处理，直至另行通知。

处理个人银行账户司法冻结的操作指南

涉及被公安司法机关进行司法冻结的个人银行账户 国家反诈中心热心警官教科书式传授

EIS是什么? 原来丢了工作后, 可以申请EIS获得失业救济金！

马来西亚打工族们，你们每个月收到薪水单的时候，都会看到自己的薪水被扣除EPF、SOCSO和EIS。相信大部分的打工仔都了解什么是 EPF & SOCSO 了，但是一提及EIS，却还是有不少人对它缺乏认识。EIS究竟是什么呢？如果你不了解的话，正好这篇文章可以解答你的疑惑！

出海企业须知-新加坡劳动法和雇佣条例简介 (2024版)

《雇佣法案》是新加坡的主要劳工法令，规定了雇佣的基本条款与条件，以及雇主与雇员在雇佣合约中的权利与责任。

迪拜：我所在的公司被转让，新老板削减了我的工资，这合法吗？

问题 1：我在一家私营公司工作了六年。一个月前，老板出售了公司。新公司老板现在想降低我的工资，因为他知道我的合同将于 2024 年 12 月到期。他有合法权利这样做吗？如果我提出辞职，新雇主是否有权不支付我前几年的劳动福利？

来菲律宾需要注意什么事项呢 ?

当你前往菲律宾时，有一些行为是不被允许的，这些规定涵盖了文化习惯、法律法规以及尊重当地风俗的原则。以下是一些关于在菲律宾不应该做的事情的详细说明：

拜托...提离职可不是闹着玩 ！

不想上班、厌烦目前的工作....或是其他种种原因，一时冲动提了离职，但事后又开始疯狂后悔？

中国台湾延长菲律宾人免签政策至2025年 ！

中国台湾领事事务局（BOCA）宣布延长对菲律宾国民的免签入境政策，允许菲律宾游客最多停留14天。这项免签政策原本计划在今年7月31日到期，现已延长至2025年，显示出中国台湾对加强与菲律宾旅游合作的积极态度。

判断一家公司好不好, 就看它对这3种员工的态度！

人在职场，真应该擦亮眼睛，才能找到一家好公司。那么，什么公司才是好公司呢？不能只看薪酬福利，更应该看看它对待这3种人的态度。

越南廉价劳动力优势消失？工人月薪平均上涨6%, 7月1日开始执行

27日，越南内政部已同意劳动荣军与社会事务部递交的方案——于7月1日提高2024年最低工资，企业部门与国有部门工资改革同时进行。涨薪平均幅度比2023年上调6%。

欧洲相关国家的永居要求和入籍要求

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累坏你的不是工作，而是“工作方式”！

很多人总是忙来忙去，却依然感到效率低下、没有头绪。今天来分享6个超简单的小习惯，保证让你工作效率UP UP UP！