阿联酋：最高罚款 100 万迪拉姆；劳动法改革打击虚假酋长国化 (雇佣当地人)

在表面上雇佣阿联酋国民，但不给他们在公司的任何实际任务，被视为欺诈，严重违反法律

马来西亚雇主必缴社保，以免受罚！

根据马来西亚劳工法，雇主必须为其雇员提供四种保险单或基金，并遵守这两项规定。不履行这些义务将导致有关当局采取执法行动。

跳槽时，涨薪多少才划算？如果没有涨到 [这个数字]，你真是白跳了！

许多求职者，尤其是刚从事第一份工作的职场小白，都会疑惑自己跳槽的时候，要涨薪多少才算值得。或许专业HR会告诉你，跳槽的时候一般涨薪10%-30%，但现实情况错综复杂，每个人情况都不一样，所以很难直接拿一个比例作为标准答案。

涨薪30%很难? 这6个谈薪技巧帮你拿下?

很多人一面二面都过了，却在最后谈薪阶段输了。不是不小心谈崩了，就是被压价太厉害然后委屈接受降薪。 当下涨薪30%就不现实吗？

阿联酋: 新法律规范老板员工关系, 违者最高罚款 100 万迪拉姆

阿联酋政府于周一颁布了一项联邦法令，修订了《联邦就业关系规范法令》的具体规定，宣布最高罚款额为 100 万迪拉姆。

写简历犯这七个错，HR就不看了！

写简历最重要的是突出亮点，如：工作经验、工作成就、专长、技能等。一家公司正在进行招聘时，人事部会收到海量的简历。因此，你需要在简历中突出亮点，让人事部在短时间内就能够注意到你的优势，以便选中你参加面试。

职场中处理好这5种关系，就能让自己的职场之路更通顺！

在职场中，有一条铁律不容忽视：妥善处理人际关系是通往成功的捷径。良好的人际关系不仅能让你少走弯路，还能在短时间内迅速提升自己的职业地位。本文将为你详细解析职场中5种至关重要的人际关系，让你在职场中游刃有余。

阿联酋：如何延长入境许可；最多可延长 90 天，费用、签证类型说明

无论是阿联酋的魅力在您度假时吸引您，还是其多元化的就业市场在您寻找就业机会时吸引您，游客可能出于多种原因而不得不延长在该国的逗留时间。

面试被问到离职原因，你还可以这么回答，保证HR接受！

有价值的跳槽能够让一个人更能够发挥自己的专长，但在面试的时候告诉HR自己离职是为了个人发展有可能不被接纳。离职原因可以说是面试中最难回答的问题之一，偏偏这是每一个HR都会问的问题。离职是事实，被问到也不需要支支吾吾的，不知道应该怎么回答HR可以参考以下的建议。

教你面试就偷偷观察公司！这样的 Offer 最好先想清楚！

步入职场不只是公司选你，你也有资格选公司，不要一收到 offer 就立马答应。入职前先观察，中了以下其中一点的公司一定要三思！赶快把这避雷宝典收藏起来，不要浪费时间在这些公司上：

比失业更可怕的，是不敢找工作了

“我是不是废了？被抛弃了？未来的路在哪?”

在新加坡，给员工做背调，主要在哪些方面？

新加坡公司需要对潜在员工进行背景调查的原因有很多。

泰国社保及工伤金介绍

泰国的社会保障体系旨在为其公民和合法工作的外国人提供全面的社会保障和福利。以下是对泰国社保和工伤金的详细介绍。

被同事尴尬地追问薪水，采用这5大技巧化解“危机”！

职场上总有人喜欢去探听别人的薪水，主要是为了了解自己的薪水是否在合理的价位。如果太低，就可以找老板理论和谈判，要求起薪。你可不要随随便便就把自己的薪水价位告诉同事，小心他借由你为依据去理论，你就被公司拿来“开刀”了。为了防止内部纷争，有些公司也是会在合同上清楚列明条规——不可揭露或是和同事谈论薪水。

在一家公司待多久？适合跳槽

在一家公司待多久离职最好？

HR绝对不会告诉你的事，面试谈薪水时千万不能做这5件蠢事！

讨论薪水是面试过程中最细腻的部分之一，面试的时候没有记住以下这5个绝对不能犯的错的话，谈薪水就吃亏了！最坏的打算，你可能会获得理想的工作，但却有着恶梦般的薪水。

阿联酋：如何申请远程工作签证？

你是否有朋友或亲戚希望在阿联酋生活，但却为阿联酋境外的公司工作？

知名猎头公司CEO曝这7种人才最稀有！

在职场中，很多人自觉努力奋斗十多年，却得不到老板或主管赏识，不仅升迁无望，更别奢望有机会加薪。在一个健康的企业里，老板到底喜欢怎么样的人才呢？

印尼正式启动“黄金签证”计划，吸引外国投资者

印尼总统佐科·维多多（Joko Widodo）周四表示，印尼已正式启动了一项长期签证计划，旨在吸引外国投资者。

职场上，遇到同事不配合工作，让你很为难该怎么办？

在职场中，与不同部门的同事协商工作安排和核对是必不可少的。然而，即使在同一团队中，也常常会遇到不愿配合的同事，这种情况严重影响了工作进度和个人效率，成为许多职场人的困扰。但我们可以通过一些有效的策略来解决这个问题，提升自己的职业素养。下面，我们将学习并实践以下5个方法，逐步化解这种困境。