5大菲律宾在线求职招聘网站推荐

如何在菲律宾找到工作，您可以通过在线搜索工作机会在菲律宾找到工作。 您可以在公司或招聘机构找到工作。 菲律宾公民和居民不需要工作许可证即可找到工作。 在大多数情况下，每个其他国籍的人都希望申请工作许可证以使用常规文件工作。

中国宣布便利来华签证的若干措施，自1月11日起实施

国家移民管理局从1月11日起正式施行便利外籍人员来华5项措施，进一步打通外籍人员来华经商、学习、旅游的相关堵点，更好地服务保障高水平对外开放，服务促进高质量发展。

新加坡企业要为员工加薪，你知道是哪些行业吗？

新加坡工商联合总会（SBF）发布的《2023年人力与工资调查》。 调查发现，过去12个月有88%的大企业为员工加薪，有86%的大企业预计未来12个月会提高薪资。62%的中小企业预计未来12个月会加薪。 整体而言，67%企业预计未来12个月会有加薪动作。

你知道越南签证类型有几种吗？哪些是最受欢迎？

越南签证一共有10种类如下:

出海雇佣指南 | 马来西亚篇

马来西亚地处东南亚地区的中心位置，是一个经济发达的多元文化国家，以制造业、石油天然气、棕榈油和旅游业为主要产业。地理位置和政治稳定使其成为一个重要的区域贸易和投资中心。

出海雇佣指南｜菲律宾篇

菲律宾位于亚洲东南部，共有大小岛屿7000多个，其中吕宋岛、棉兰老岛、萨马岛等11个主要岛屿占据全国总面积的96%，是一个由多个群岛组成的多民族国家。全国人口超过1亿，人口结构比较合理，青年劳动力人口较为充足。

出海雇佣指南 | 柬埔寨篇

柬埔寨位于全球最具经济活力的地域，良好的营商便利度叠加丰富的人力资源储备，尤其是近几年经济发展韧性凸显，成为中国企业布局东南亚的重要选择之一。

出海雇佣指南 | 印度尼西亚篇

印度尼西亚作为东盟最大的经济体，经济长期保持5%的增速，拥有巨大的潜力和庞大的消费市场，在全球主要经济体中位列前茅。预计到2030年该国的消费市场规模将达到5.5万亿美元。

PCB是什么？为什么每个月要从薪资扣掉这笔钱？

每个月扣除事项除了EPF、SOCSO，竟然还有什么PCB？

在越南违反有关出入境、过境、居住和来回规定的处罚制度有哪些？具体罚款如何?

越南政府于2010年7月12日颁发关于处罚违反社会安全、治安秩序行政规定行为的规定的第73/2010/NĐ-CP号议定的第20条已经对在越南有关出入境、过境、居住和来回的违反行为作出具体处罚规定：

公司可以强制员工用年假吗？看看劳工法令怎么说！

在马来西亚，公司到底有没有权力强制员工使用年假？难道连自己的年假也不可以自己做主？首先我们要先了解什么是年假。

同时做两份工作违法吗？

在马来西亚，究竟上班族能够同时打两份工或以上这个问题，相信都困惑了不少打工族以及雇主。究竟可否，这答案得要视个案的情况而定。首先， 我们需要了解的是，大致上所谓的打两份工或则以上，有两种情况。

泰国和中国今年3月起永久互免签证，越南还在收“小费”

反观越南，虽然现在电子签很方便，仅需在线支付25-50美元签证费。但是有中国游客反馈，抵达口岸时，例如芒街/友谊关口岸的还让黄牛代拿电子签证纸去换取纸签证，需要收费100-300块钱人民币不等，不能直接换取纸签证。越南的海关边检人员盖章时候索取小费等等问题。

注意！菲律宾移民局叫停此类9G工签！

据报道，当地时间12月29日，菲律宾移民局(BI)发布公告，宣布暂停以独资公司为申请人申请9G工作签证的请求。

3月起，中泰两国永久互免签证！

2024年1月2日，泰国总理赛塔·他威信表示，中泰两国将从3月起永久互免对方公民签证。

女子12月29日离职，竟因差一天不能领年终奖金！她怒告公司，结果终于出炉啦！

工作一整年，员工最期待就是可以拿bonus！中国江苏一名姓彭的女职员在公司从事后勤工作，因为健康因素于去年底12月29日离职，没想到公司却以少上1天班为由，认为她没有资格领取年终奖金。彭小姐不满便提告公司，要求公司支付年终，法院审理后终于还她公道。

驻泰国使馆提醒中国公民谨防电信诈骗

近日，多名中国公民向驻泰国使馆反映称，接到不法分子假冒驻泰国使领馆工作人员的来电。不法分子谎称当事人有加急文书、包裹需领取，或卷入非法金融交易、重大刑事案件等，要求当事人转账汇款。个别同胞不幸落入诈骗分子陷阱，导致经济损失。

最新！中国驻泰国使馆提醒

中国驻泰国大使馆29日发布提示称，近来，个别企业、个人以不实信息招揽国内人员来泰工作，有关人员因非法务工，受到泰国执法部门处罚。

别以为 SOCSO 赔偿仅限于意外事故，职业病也在赔偿范围内！关节炎，长骨刺等这些照样也能获得赔偿！

相信大部分的人认为只有在工作期间或在回家的途中发生意外事故时，才能在社会保险(SOCSO) 的工伤保险计划下受到保护。然而，许多人并不了解要是长期从事的工作所导致的职业病也可以获得赔偿哦！

新加坡就业市场潜规则。

对新加坡雇佣规则有所了解的朋友都知道，在新加坡人力部会以公司的CPF户头作为参考标准核对雇佣的本地劳动力（公民和PR），来决定公司可以雇佣的劳动力配额！