签Offer Letter前一定要搞清楚的8个事项！睁大眼睛不要乱乱签名，否则后悔了没有人能救你！

拿到Offer固然开心，但是也不要因一时兴奋而在还没看清楚offer letter的细节前就贸贸然地签下大名啊~ 还是需要了解其中重要事项，确认双方达成一致后方可接受、签名。

1. 薪资

这一定是大家最注重的东西啦！签约前一定要看清楚合同上的薪资是否和之前谈好的一样或是否符合自己的要求。当然，也需要了解通过试用期后是否有起薪这条款。一般上，没有这个条款的公司也会在合同上清楚列明。

2. 职位

在合同上会列明公司聘请你的职位和职位级别。记得检查清楚和你面试申请的职位是否一致。从此处，你也可以事先知道你的上司是谁。那么，在第一天报到时也就不会blur blur的啦~

3. 上下班时间

了解公司的上下班时间以方便你做规划、准备，提早出门避免塞车。

4. 公司制服或衣着要求

一定要问清楚公司的衣着要求。有的公司是有指定的员工制服，那么人事部一般会在你第一天报到时就为你准备好了；而有些公司比较有弹性，让员工们自由穿搭，但是也一定要问清楚哪种类型、衣服布料等是不鼓励的，因工作环境、职位而有所差异。

5. 公司福利

明明白白、清清楚楚地和人事部了解自己享有的福利，比如：津贴、年假、病假、保险，才不会不明不白加入公司后才后悔和期望中的不一样。

6. 解约或终止雇佣条款

需要清楚知道辞职的通知期限。一般上，处于试用期和长期员工的辞职通知期限要求是不一样的。后者的通知期限较长，因为需要交代手头上的工作。当然，如果提前解约，该承担的惩罚是什么也是需要事先了解清楚的，比如：赔偿金等。公司先终止雇佣的条款也是会在此列明的，如：赔偿金或通知期限等。

7. 妆容

一般，公司对化妆都不会有任何限制，但是要注意在某些行业，化妆是不被允许的，比如：医疗产品制造厂。香水、化妆等物品是被禁止的，因为这些化学物品极大可能会对生产线的原材料或产品造成污染，危害使用者的安危。

8. 附加条款

当然不一样的公司会列明不一样的附加条款，如：不可兼职条款、辞职后的下一份工作不可到竞争者公司上班等。这些，都是需要了解其详情后才可签约的。

总之，签offer letter前一定要了解全部事项与细节，确认双方达成一致，就可以减少事后争执的机率了。