面试是一个双向的过程，不仅是公司选择你，也是咱在筛选公司。像我这种社恐的人，线上不好意思问，线下更不好意思开口，全程被牵着鼻子走。

所以，面试前一定要问清楚自己在意的问题，避免因不合适，浪费了时间和感情。

同时，面试前一定先了解面试公司的真实情况，做到心中有数，不要无效面试！

如果双方觉得可以，在约面试时间，再去实地考察公司环境和工作氛围。

1、问工资情况

薪资构成：底薪（有责还是无责）＋绩效（如何考核）＋提成＋补贴＋年终奖。

招聘信息很多是一个薪资范围，实际底薪没有那么多，所以要问清楚底薪是多少，底薪是有有责还是无责的。

是否缴纳五险一金，缴纳时间？（稍微正规一点的公司基本是入职就缴纳，有的是三个月，有的是一年之后才给缴纳。不要觉得不好意思，一定要问清楚）

2、工作时间

上班时间是单休、双休还是大小周？

是否加班？有加班费吗？

平时忘打卡、迟到、请假、全勤等等，如何扣钱的？

有没有年假？带薪还是不带薪？

出差有没有补助？

3、工作情况

入职后主要是负责什么的

除了岗位写的，具体的工作内容是什么？

4、试用期和转正

面试前，一定要问是否有试岗期。试岗期内，我将主要负责哪些工作内容和项目？

试用期薪资，如果试用期7天没有工资的，就要谨慎考虑了。

试用期是否有考核，以及考核标准是怎样的。

5、合同和协议

入职多久签劳动合同？

是按照实际工资标准签订吗？

准备好了吗？让我们一起迎接挑战，拿下心仪的offer！

面试考的就是一个心态，吓死胆小的，撑死胆大的，一定不要焦虑，不要把别人想的太厉害而妄自菲薄！

其实世界就是一个草台班子，大家水平都差不多。只要搞清楚回答的思路，背好话术，下一个拿 offer的就是你！