很多人明明面试准备很充分，但是一面对面试官，就又开始慌张起来，表达又乱又没有逻辑。

所以，想要能赢得面试，最关键的不是背话术，而是掌握面试的逻辑思维，今天就来分享5个万能公式，能熟练掌握其中2个，能解决面试中80%的问题。

1️⃣STAR法则
✅优势
通过讲故事的方式，STAR法则帮助求职者详细展示自己如何在特定情境下采取行动并达成结果，使答案更加生动、具体，易于理解。
应用场景
能不能举个例子具体说一下你的××能力？或者说说你过去的成功案例？

2️⃣CAR法则
✅优势
CAR法则专注于挑战、行动和结果的框架，促使求职者强调面对挑战时的应对策略和取得的成效，突出解决问题的能力。
应用场景
你之前的工作中，遇到最困难问题是什么？你是怎么解决的？

3️⃣FAB法则
✅优势
FAB法则帮助求职者不仅展示自己的技能和经验，还能进一步说明这些技能和经验为未来的雇主带来的具体好处，强调个人价值与组织目标的对齐。
应用场景
你有什么样的优势呢？为什么你觉得你可以胜任这份工作呢？

4️⃣PAR法则
✅优势
PAR法则通过强调问题、行动和结果，鼓励求职者展示自己面对问题时的主动性和解决问题的能力，以及通过自己的努力带来的具体成果。
应用场景
如果你入职后，你将如何开展工作呢？如果你来负责这个项目，你会具体怎么做呢？

5️⃣个人电梯法则
✅优势
使求职者能在短时间内高效、有力地传达自己的核心价值。
应用场景
面试开场时自我介绍

最后还想说，不要光背话术，一定要理解每个法则哦，这样才能够灵活应用。