很多应届生或实习生在面试时，HR常常会问：“你还有什么问题吗？” 这时候，如果你只是简单地回答“没有问题了”，可能会错过一些关键的信息哦！

为了避免面试时的尴尬，快来看看这些问题，帮助你更好地了解公司和职位！

面试必问的7个问题

1. 试用期时长（Probation）

通常是3个月，记得问清楚试用期结束后是否会有薪资调整哦！

2. EPF/KWSP公积金 & Socso/PERKESO社会保险 & EIS就业保险计划

雇主和员工各自缴纳多少%？这些福利可是很重要的，最好去政府官网查清楚详细信息。

3. 年假（Annual Leave）

公司每年提供多少天年假？实习期间是否有假期？这可是你休息的时间哦！

4. 法定假期（Statutory Leave）

除了年假，还要了解公司提供的法定假期有多少，比如带薪病假、产假、陪产假等。别忘了问清楚哦！

5. 非法定假期（Non-statutory Leave）

一些公司可能会提供额外的假期，比如无薪休假、紧急休假等。确认一下公司有没有这些额外福利吧！

6. 薪资 & 津贴（Salary & Allowances）

问清楚正式工作后多久会有薪资调整，是否有奖金？加班费怎么算？有没有车油补贴、住宿补贴等？这些都要搞清楚！

7. 工作范围/性质/内容/部门（Job Scope/Role/Content/Department）

了解一下你申请的部门有多少人？工作需要覆盖哪些内容？周末是否需要处理工作？这些信息能帮助你更好地准备工作。

希望这些问题能帮助你在面试中更好地了解公司，顺利找到理想的工作！加油哦，愿大家都能遇到最适合自己的公司！

还有，如果你在面试过程中有其他的疑问，也可以随时问HR哦！面试就像谈恋爱一样，要多了解对方才能做出最合适的选择呀！