关于马来西亚公积金？

马来西亚的公积金系统是由国家公积金组织，即Employees Provident Fund（EPF）管理。 EPF为马来西亚全国的职员储存一定量的资金，以满足他们退休时的经济需求。雇员和雇主每月都需向EPF账户投入一定比例的薪水，这些资金可以在以后用于购买住房、支付医疗费用等。马来西亚的公积金制度是强制性的，所有在职员工都必须参加。

雇主公积金 vs 员工公积金

雇主公积金和员工公积金是指在公积金计划中，雇主和员工分别对公积金账户投入的资金。

通常情况下，雇主和员工都需要向公积金账户投入一定比例的薪水，其中雇主的投入一般要高于员工的投入。雇主的投入通常是作为员工福利的一部分，以帮助员工提高他们的公积金储蓄水平。

在不同的国家和地区，雇主和员工对公积金账户投入的比例可能会有所不同，这取决于该国的法律法规和政策。总的来说，公积金计划的目的是帮助员工积累资金，以满足他们的退休和其他社会保障需求。

马来西亚EPF计算法

马来西亚EPF计算法是基于员工每月工资和雇主每月投入的金额。

一般情况下，员工和雇主每月都需要向EPF账户投入一定比例的薪水，比例通常为员工的11%和雇主的13%。这意味着员工每月的工资的11%将被存入其EPF账户，雇主每月需要向EPF账户投入13%的资金。

当然，以上存款的比例可随着时间或相关政策的改变而有所调整。

马来西亚公积金利息计算法

公积金利息是根据存入其账户的资金和投资收益计算的。

EPF的资金是通过投资于多种资产类别，例如债券、股票、房地产等，获得收益。根据马来西亚政府的政策，EPF的年收益率通常在4%到6%之间。

我们以公积金派息率6.1%为例子，进行简单的计算。根据《星洲日报》，税务专家孔令龙表示，一般读者可以按月，以一个比较简化的计算方式来算所获的利息。

他举例，公积金户口该年有10万令吉的余额，那会员可获得的派息是6100令吉（以6.1%派息率为例）。

他也说，如果员工在4月才加入职场的新员工，他缴纳的公积金只有9个月，利息就以9个月来计算。

“例如A员工于4月上班，每月公积金缴纳额是1000令吉，那他在2021年只缴纳9个月的存款。因此，他只能享有9个月的派息。

“算法是RM 9000（存款总额） X 6.1%（利息）÷12个月 X 9个月（缴纳次数）= RM411.75（可享利息）。”

B会员享有的利息是：RM5795+RM127=RM5922