• 2024年企业社保缴纳率是多少？

根据2014年《社会保险法》第85条和第86条、第58/2020/ND-CP号法令第4条、第58/2020/ND-CP号法令第5条和2017年第595/QD-BHXH号决定，表示，2024年企业社会保险缴费标准如下：

以职工工资为基础，强制性社会保险缴费率为32%，其中职工按月工资的10.5%缴纳社会保险，用人单位按月缴纳的社会保险基金的21.5%缴纳社会保险。对于在公社、区和城镇兼职工作的人）

职工2024年参保费计算公式=10.5%×强制社会保险月工资。

2024年职工社会保险缴纳率：

根据2017年第595/QD-BHXH号决定所附颁布程序第5条第1款、2013年雇佣法第57条第1款、第146/2018号法令第7条第1款规定/ND-CP，职工（不包括公社、区、镇的兼职人员）社会保险缴费率确定如下：

由此计算，2024年职工保险费总额（含社会保险、医疗保险、失业保险）为10.5%。

目前，职工社会保险费的计算公式确定为：保险费=10.5%×强制性社会保险月工资。其中，强制社会保险的月工资是劳动合同中载明的按照劳动法规定支付的工资、工资津贴和其他补助费。

因此，职工2024年参保费的计算公式为：参保费=10.5%×强制社会保险月工资。该规定适用于越南工人。

• 什么情况下企业不会为员工缴纳社保？

根据2014年《社会保险法》第八十六条（其内容已于2015年《职业安全卫生法》第九十二条第二款失效）规定如下：

雇主缴费水平及缴费方式

1. 用人单位每月向职工缴纳本法第二条第一款a、b、c、d、dd、h规定的社会保险工资基金，具体情况如下：

a) 3% 拨入疾病和生育基金；

...

c) 14% 归退休和死亡基金。

2. 用人单位按照本法第二条第一款e点规定的每位雇员的基本工资每月缴纳如下缴费：

...

b) 22% 用于退休和死亡基金。

3. 用人单位每月向本法第二条第一款第一款规定的职工缴纳基本工资的14%作为退休金和遗属基金。

4. 用人单位不依照本法第八十五条第三款的规定为职工缴纳社会保险。

5. 农业、林业、渔业、盐业生产的企业、合作社、个体工商户、合作团体的用人单位，按照本条第一款的规定按产品或合同支付工资。文章;付款方式为每月、每 3 个月或每 6 个月付款。

6. 劳工、荣军和社会事务部长应详细说明本法第 85 条第 5 款和第 86 条第 5 款。

据此，参照2014年《社会保险法》第八十五条第三款规定，职工当月未工作且连续14个工作日未领取工资的，用人单位无需为职工缴纳社会保险或更多。

• 企业向工伤职业病保险基金缴纳社会保险有哪些权利和义务？

根据第58/2020/ND-CP号法令第15条规定如下：

雇主的权利和责任

1. 退还差额，并按照本令第10条第3款、第4款、a点、第5款规定的支付标准支付。

2. 指定专人进行协调和监督，确保职业安全卫生评价组织在评价报告的过程中合法合规。

3. 提供评审过程中职业安全卫生落实情况相关的记录和文件。

4. 保存完整记录，作为申请工伤和职业病保险基金缴费率的依据；根据要求向国家主管机构提供记录。

5. 投诉、举报违法缴纳工伤职业病保险基金的行为。

6. 按照职业安全卫生评价机构的约定缴纳评价费用。

因此，用人单位在缴纳社会保险工伤事故和职业病保险基金时，具有上述权利和义务。