面试是职场的必经之路，但总有那么几个坑，让人一不小心就掉进去。今天，就让我来揭秘，哪四类人在面试中最容易被NG！

【第一类：自我介绍假大空】

自我介绍是面试的开场白，但有些人的自我介绍就像是背台词，空洞无物，缺乏真实感，这样的开场怎么能吸引面试官的注意呢？

【第二类：没有相关经验就“摆烂”】

没有相关经验不可怕，可怕的是直接摆烂，不展示自己的学习能力和潜力。面试官更看重的是你的潜力和态度，而不是你的经验。

【第三类：对简历上的内容不熟悉】

简历是你的名片，但有些人对简历上的内容却不熟悉，一问三不知。这样的表现怎么能让面试官相信你的专业性呢？

【第四类：提问没有深度】

面试结束时的提问环节，是展示你思考深度的好机会。但有些人的提问却过于肤浅，没有深度，这样的表现怎么能让面试官觉得你有独到的见解呢？

【如何避免】

① 准备一个真实、有料的自我介绍。

② 即使没有相关经验，也要展示你的学习能力和积极态度。

③ 对简历上的每一个细节都要了如指掌。

④ 提问环节要提前准备，提出有深度、有见地的问题。