你有没有感叹过为什么别人都升职了，但却迟迟轮不到自己？如果你提起勇气去询问上司，得到的答复也可能只是“你还不到时候”或者“你还有所欠缺”，但根本原因你还是一无所知。相信你也一定很想弄清楚状况，那么不妨看看自己身上有没有职场中的6大缺点，如果你中了一个就可以知道自己升职无望的原因了。

1. 拖延症

你可以回想一下自己在工作的时候是否缺乏主动性？“拖延症”是职场中较常见的一种问题。虽然你并没有延时提交工作，但是若被上司或老板看见或感觉你并没有积极主动完成工作，反而有拖延的问题，那你就算准时交工也得不到好，因为老板看中的是你的工作效率。

2. 做事只求快

有的人希望自己能够尽快在职场中站稳脚跟，所以做什么事情都只求快，觉得这样的话就可以提早实现升职加薪的愿望。但有时候这样的做法反而给自己带来坏处，因为自己急于求成，缺乏耐心，往往就会忽略了工作的质量，反而使自己的成果有所降低。

3. 固执

时代一直都在进步，所以大家的思想也要与时并进，如果自己一直原地踏步，那你的前途也会停滞不前。有的人觉得学习新事物好难好麻烦，现有的知识已经“够用”了，所以往往不接受新事物，结果造成了自己无缘升职。

4. 傲慢

做人有傲气是好事，但是太过自傲却是不行的。一个人有傲气可以由内到外地展示自信，让人下意识选择相信你；反之，一个人太过自傲却会让别人厌恶自己，因为这类人往往对自己太过于自信，不接受别人的反驳和意见。试想，一个傲慢的人若升职能否被自己的同事接受，而你自己又是否愿意在这样的人底下做事？

5. 缺乏冒险精神

机缘总是伴随着风险，如果你只想求稳求安全，工作中选择的任务也偏向简单的，那你很难被老板看到自己的闪光点。你只敢接受简单的任务代表你在逃避，不愿意承担风险，也代表了你的抗压能力低。所以就算你的工作并没有任何失误也照样得不到赏识，毕竟以你的胆识和见识尚不足以带领属下完成各种类型的工作。

6. 利益至上

有的人为了能够尽快得到老板的青眼，不惜一切办法想要引起老板的注意。例如只愿意认真对待能够给自己带来利益的工作，其他的任务则随便应付能交差就好。有的人也选择进入团队，想要利用大家共同的成果为自己镀一层金。这样的人并不得人心，就算得到一时的好处也难以维持长久发展。

看到这里，你可以看看自己是否是这其中之一？如果是就尽快改掉这些缺点吧。