作为职场人，能力很重要，人际交往也很重要。能力可以通过学习等方式提高，但在复杂的人际关系中，思维方式会起到很大的作用。

客观地讲，只要思维方式改变，在看待人际关系时，行为就会有极大的改变。可以说，用职场思维去指导行为，可以达到速成的效果，关键在于是否用职场思维去思考问题。

职场中，人际交往的本质就是：价值交换。如果自身没有价值，那么所谓的思维方式，能起到的作用也是微乎其微的。

有句话说得好“天生我材必有用。”这4条职场思维，前提是在我们有价值的前提下，效果会更为明显，接下来我们共同探讨职场思维方式。

关于成熟：甘愿当配角时，就是走向成熟的开始

每个人都是自己人生的主角，但却是整体的配角。作为职场人，哪怕你是业务骨干，是精英，甚至是身居高位。这时别以为是自己就是中心，就一定会是主角，因为那只是因为价值暂时被需要。

古希腊有一句民谚：“多给别人一些表现的机会，就是多给自己多留一条路。”职场就是一场戏，人不能总抢着当主角，让别人当配角，那样没人愿意陪你走下去。

许多人总是充当“强者”，认为只有穿着坚硬的铠甲，才能有底气，才能得到别人的尊重与追随。只可惜大家都是这样想的，尤其在职场这个环境中，永恒的话题是竞争。

如果没有别人需要的价值，或者自身价值替代成本不高，凭什么你总是主角？换一个角度思考，甘愿给别人当配角，成功不必在我，成功必定有我。

人们常说，出头的椽先烂。主角未必就是最终的主角，配角未必不能身份转换。给别人表现的机会，同时也是给自己思考、学习的机会。至于谁是主角，不到最后谁都无法判断。

就像巴菲特说过的一句话：潮水退去才知道谁在裸泳。

关于友谊：职场友谊，不是塑料的，就是玻璃的

从不否认友谊的真实存在，但职场友谊却从来经不起考验。职场如战场，但你真的敢把同事当成战友吗？

没有利益冲突的时候，你好我好大家好，在发生利益冲突的时候，这份友谊就显得不那么可靠。道理很简单，你与“朋友”竞争同一个岗位，会存在那种相互谦让的“友谊”吗？

在固定的环境中，资源是固定的、是有限的，你多他就少，甚至是你有他就无。成年人的世界，大家都不容易，不要被所谓的“友谊”绑架，人性中都是利己的。

为什么说同学之间的友谊深厚，因为你的成绩好，并不影响我的成绩好，但职场却不同，因为你获得这个岗位，就意味着别人会失去。

竞争才是职场中永恒的话题，不是“友谊”本身不可靠，而是在没有利益纠葛的情况下，人们很难判断出，拥有这份“友谊”的牢固程度。

关于做事：升维思考，降维做事

“维度”对于职场人来说是一件很重要的事情，就像人们常说“高维可以兼容低维，低维很难兼容高维”。“维度”其中包含了两个方面，一方面是提升维度层级，另一方面是提升更多的维度。

1.维度决定高度

维度的层级，简单的理解就像是处理器，I7处理器，能做的事情，I5处理器不一定能做，但I5能做的I7，一定可以。也可以理解为高度，站在三层看到的景色，站在五层一样可以看到，而五层能看到的，三层一定看不到。

你站在山巅，告诉他前面是一片海洋；他站在半山腰，只能看到满目荒凉。

2.维度决定优势

单维比较的是长度，二维比较的是面积，三维比较的是体积……不断增加自己的维度，必然会使自己的竞争力增强。关键在于在增加的维度中，搭建关联一座桥梁。

就拿罗翔老师举例，他专业领域中，与他竞争的是同样是法律专业优秀人才，想要迅速出圈确实不那么容易，但是他专业知识，人生阅历，以及哲学思维融会贯通，使其获得了巨大的成功。

所以说，提升维度，不仅要深挖，还要宽拓。深挖是在专业领域有更强的优势，单维下提升自我；宽拓是在跨界与专业中搭建关联的桥梁，使自己更为“立体”，更加具有竞争力。

这个过程就是在不断地形成，降维打击，就像飞机大炮与刀枪剑戟的战斗一样，输赢毫无悬念。

关于成长：失败不一定是成功之母

人们常说“失败是成功之母”，但失败的累加并不能换来成功。有不少励志鸡汤总是在强调失败的累加会成为成功的要素。事实上，能说失败是成功之母的人，是已经获得成功的人；相对于大多数失败者并没有资格说这样的话。

失败的经历对成功者来讲是励志故事，但对于失败者来讲，就是经验教训，用别人的失败来警醒自己，并非不断地试错中，寻找成功的突破。

失败从来不是成功的要素，经历失败也不是能获得成功的途径，只有不断地进取，提升自我，才是迈向成功的路径。

当然没人能够常胜不败，失败不可怕，可怕的是失败之后的一蹶不振，更可怕的是在同一个地方摔倒无数次。

成长不是追求失败的次数，更不是盲目地冒险，而是深思熟虑之后，义无反顾去做，哪怕遇到失败，不是因为自己应该想到而没考虑的事情，而在预料之外发生的情况，这样的失败才可能让自己无限接近于成功，使自己不断成长。

写在最后

思维决定行为，行为决定结果，当思维停滞时，哪怕行为暂时的跟上，必然也是事倍功半，职场生涯虽说几十年，但真正的“黄金进步期”就那么几年，错过了就是错过了，现实往往要比想象中残酷很多。所谓用职场思维去考虑问题，虽说不能事半功倍，至少不至于让自己走太多的弯路。