根据1991年雇员公积金法令第43（2）条文，该法令规定所有雇主必须在每月15日或之前缴纳雇员公积金，一旦罪成，将判处监禁或罚款，或两者兼施。

雇主必须按月支付雇员工资规定的费率与雇主的份额。雇主需要在未支付员工工资前，按照指定的缴纳比例扣除雇员需缴纳的数额才能支付员工工资。雇主与雇员的份额必须在下个月的15日之前提交至公积金。

如果是员工本身要求放弃 EPF，老板可以答应吗？ 很多员工会要求自动放弃缴付公积金， 而有些公司也会答应。然而日后员工如果反悔了，去向公积金局举报，这个原本看似有利于公司的举动，其实会对公司非常的不利。

所以，最后老板还是要付以前没有缴纳的EPF，附加利息和罚款。