步入职场不只是公司选你，你也有资格选公司，不要一收到 offer 就立马答应。入职前先观察，中了以下其中一点的公司一定要三思！赶快把这避雷宝典收藏起来，不要浪费时间在这些公司上：

1，只谈情怀不谈钱

通常在创业公司会比较常遇到这种问题，面试官会跟你说要一起打拼把公司做好或薪资视入职后的表现而定。只要是不愿意谈钱谈福利的公司，一概不考虑。

2，办公环境不舒服

出席面试邀约的目的不只是面试，还需要观察公司的环境。如果发现办公环境狭小脏乱、人员密集或其他令你感到不舒服的地方，那很有可能公司是不太正规的。

不愿意花钱整修办公环境的公司，应该也不太可能在你入职后给你升职加薪。

3，上下班花长时间在交通上

很多人在投履历的时候会忽略交通这一块，等到入职才发现上下班需要花几个小时在交通上。可能一开始会信心满满地觉得只要是好公司，牺牲一点也没关系，但长时间下来影响了自己的工作幸福指数，一段时间后不是离职就是在附近住房子，增加了每个月的花费。

4，第三方中介的介入

面试结束前被告知offer letter是跟第三方的中介签的话就一定要三思了，一般来说有第三方的介入你的薪资结构都跟其他员工不太一样。

假如面试官告诉你，你的薪资福利都是跟其他人一样那一定是骗你的，如果在面试时有说清楚差别的话就没问题了。

5，面试体验不好

在面试时已经觉得不太自在了还要勉强自己进去工作吗？在你觉得公司或人事有问题的时候，通常就是有问题的。

举个例子：看到员工们和面试官都是黑脸工作、过了下班时间却联络你约时间面试等等，表示了公司内部结构混乱，加班是常态。

6，直接叫你上班

Offer letter 是具有法律效力的，所以在签下offer letter前都需要弄清楚薪资福利等等的细节。要不然入职后发现薪水少了，或入职后被安排去其他职位，后悔也来不及了。

如果有公司没有给你 offer letter 直接叫你上班的话一定要三思！

公司给你发了 offer letter 也不一定要你马上给予答复，一般他们会给大约一个星期的考虑时间，你就可以在这段时间做做功课，搞清楚公司的状况，有什么问题一定要在入职前弄明白，以免入职后才来后悔啊！