职场里的打工仔们没有谁不为升职加薪而奋力打拼。但是，公司里的员工没有几百也有好几十人，那么多人里面，老板要如何注意到你呢？那就要看你的行为能否让老板另眼相看了。在这里，你就不得不知道什么样的员工在老板看来是不入眼的，不然你可能干了一辈子都无出头日。

1. 乖乖仔，人说什么你就听什么

可能对上司来说会比较喜欢下属是个乖乖仔，别人说什么他就听什么，从来不会违抗命令或者试图反抗命令。但是，对老板来说，乖乖仔就等于没有亮眼的行为、没有突出的表现、没有竞争的勇气。对于这种人，老板通常是看不上眼的，而这样的你也很难引起老板的注意。

2. 放不开

人前说话你不敢、搏一把你不敢、跟别人争你也不敢、每天纠结某项事情放不下，那你还怎么拼？如果你做什么都放不开，凡事只是中规中矩，那你到最后的职位也就只是中规中矩了，并不会有很大的突破。只要你尝试改掉这个习惯，别让性格束缚着你，那你还有机会拼一把。

3. 吊儿郎当

这里的吊儿郎当指的是外貌和能力。有的人穿着随便、衣服也不塞好、发型也不整理，但在做事方面却一点都不含糊。有的人却不止在外貌上吊儿郎当，连行为举止和待人处事都显示着不着调的一面。你说这样的人，谁敢让他担重任？老板看到你不炒你鱿鱼都算不错了。

4. 毫无贡献

进了公司好几年，可是能力却没有提升，技能也没有增加，丝毫没有长进。工作上平平庸庸，没有特别表现，这些对老板来说都是公司亏了。公司费钱费力请你进来培养了几年但却没有在你身上得到收获，对老板来说你就等于是对公司毫无贡献，这样的你他又怎么看得上眼呢？

5. 阴险狡诈

这样的人为了达到目的不折手段，什么事都敢去做。他/她可以为了晋升陷害对手，让对方失去机会，让自己上位、也会因为嫉妒别人而不好好做事，想要连累对方一起犯错、甚至为了上位而出卖自己。这样的人有野心，但也自私，不会站在公司的利益着想，若管理得不好就有可能一不小心被这种人反噬了。

综上所述，若你想要被老板看入眼，那就别犯以上的傻事了。