职场上总有人喜欢去探听别人的薪水，主要是为了了解自己的薪水是否在合理的价位。如果太低，就可以找老板理论和谈判，要求起薪。你可不要随随便便就把自己的薪水价位告诉同事，小心他借由你为依据去理论，你就被公司拿来“开刀”了。为了防止内部纷争，有些公司也是会在合同上清楚列明条规——不可揭露或是和同事谈论薪水。

当你被追问到 “你薪水多少哦?” 时，别慌！用以下这5招去圆场就好了。

1 - 反问

你可以把问题抛回给他。如果他不想回答时，自然而然也不会去追问你的薪水了。

”我们岗位一样，差不多吧？你的薪水又是多少哦？做了这么多年，应该很高了吧？“

2 - 扯开话题

转移话题就是最佳选择，既不用讲骗话，也不用绞尽脑汁去想着怎么忽悠过去。你可以直接把话题扯到工作上，顺势问他工作上的事情。和你讨论的过程中，他也会忘了本来想要“八卦”的事情。”啊！看到你正好，我刚要找你讨论下A项目的预算。“ 或者，你可以扯去他感兴趣的话题，比如：”那个戏大结局了耶！你昨晚看了没？结局太意外了！“ ”你知不知道那个地区开了一家新的日本餐厅，听说食物很好吃的咧！要不要找一天一起去？“

3 - 模糊的答案，似答非答

实在碰上不“醒目”的同事，或是纠缠不清，硬是要从你这边挖到料才肯走人的同事，那没办法了，你就只好给出模棱两可、模糊不清的答案了。”就还好而已，够我应付这里的房租和生活。我也是想着要更努力工作了。“ ”我就是刚步入社会的毕业生，能有多高哦？一般般而已。“ ”工资就一般般而已，还没到5位数啦！“

4 - 正面拒绝

如果你想省下力气，懒得去娱乐他们，或是很不喜欢别人探听这类事情，你也可以正面拒绝。”我觉得这是个人隐私，所以不方便回答。“ ”我没有想要透露这个，咱们还是别聊这个话题了。“

5 - 拿公司制度当挡箭牌

直接抛出公司的制度，告诉对方不可以谈及相关话题，不然传入别人耳朵就大件事了。”HR有说过同事之间不要讨论薪水，被发现就不好了，所以我们还是不要聊这个吧！“

职场上，即使关系再好，奉劝各位切勿透露自己的薪水，也不要和其他人讨论，避免引起不必要的是非和纠纷。关于“钱”的话题，大家都很敏感的。