选对公司，不如跟对人！真正的好上司都有这6大特质，他们才值得你追随

选对上司对于你的职业生涯来说至关重要。上司既是领你入门的人，将来也是推动你升职晋级的人，所以选对上司基本就等于成功了一半。那么，真正能帮你的上司都有哪些特点呢？快来看看你有没有跟对上司吧！

1，对工作有要求

你的上司是否对工作有要求？如果有，不要抱怨，毕竟有要求才能进步。如果你的上司不满意你的工作表现，要你改过也是在给你学习、进步的机会，这样才能更精进自己的能力，未来当机会来临时也才更有实力竞争更高的职位。

2，愿意给你尝试的机会

首先要分清楚，你的上司给的是个怎样的机会？是符合你程度水平的最高难度，还是你根本处理不来的任务？前者是明摆着在给你机会表现，而后者就值得大家思考了，他到底是想要帮你，还是想要陷害你。因此，不要因为上司给你一个重要任务而盲目感恩，这可能是一个坑。

3，在老板面前表扬你的能力

如果你有一个会在老板面前夸奖你实力的上司，那么恭喜你！这表明你的上司懂得提拔你。有些上司可能会在老板面前称赞你，但只是一句轻描淡写的赞美，而没有具体的肯定你的工作表现。老板已经听过无数次的"某人很不错"或者"某人很努力"的称赞，但是并不能真正了解你的能力和价值。

4，大方分享个人工作经验

优秀的上司愿意大方分享他们的工作经验，包括工作方法、人际交往技巧、谈判经验等等。这些经验对你来说才是无价之宝。他们通过自己的成功经验来教你如何做事，一旦你能够吸收这些经验，你就能事半功倍。

5，不会以大欺小

真正的好上司不会利用职位上的优势欺压你或强迫你去做一些事情，他们不屑为了增加自己的成就感或让下属服从他们而让下属做这些事情。相反，真正优秀的上司会根据下属的实际能力和职责来管理和指导他们。

6，一视同仁不偏私

真正的好上司会做到一视同仁，不会因为个人偏好或其他因素而对员工有任何偏见。他们会根据员工的能力和贡献来评估和奖励员工，而不是根据个人关系或其他不相关的因素。这样可以激励员工更加努力地工作，也能够让整个团队更加和谐和有效地合作。

如果你有幸遇到了具备以上这些特点的好上司，那么一定要好好珍惜，因为他们不仅能够给你的职业生涯带来帮助，还能够影响你的人生观和职业态度。同时，也要明白，选择一位好上司并不容易，需要你在职场中不断学习和成长，提升自己的专业技能和工作能力，才有机会与更多的优秀上司相遇。