面试的第一道问题“请简单地介绍自己”就是影响面试官对你印象分的决定性一步。很多时候，面试官通过你的自述就可以初步判断你的工作经验和应聘岗位的匹配度、你的表达能力、组织能力等各方面的知识与技巧。

很多社会新鲜人总把自我介绍看作简单的个人介绍，要不就是说说自己的名字、爱好、家人，要不就是重复简历上的资料。

一个好的自我介绍，都从表达有讯息质量的内容说起，直击应聘职位的岗位条件。

1 - 我是谁？

描述个人背景。介绍姓名和年龄后，顺势引入学历，比如：哪个大学/学院毕业的？修读哪项课程？

例子：我是小嘉，25岁，来自A大学企业管理专业的。大学时期除了修读本专业以外，我还辅修了市场营销专业。

2 - 有过什么工作经历？

可以描述之前的工作经历，比如：曾经胜任过什么岗位？岗位的工作范畴做了些什么？所达到的工作成就是什么？如果是社会新鲜人，可以表达自己曾经在哪里当作实习生？在实习期间处理了什么相关事项？掌握了什么知识和技巧。当然，也可以描述在读书时期自己曾担任过活动的哪个核心职位和如何胜任？

例子：我曾在B公司担任过供应商质量工程师，负责监控供应商的供货情况，并与供应商沟通发生的任何物料问题。

3 - 能为公司带来什么？

清楚向面试官表达自己的学习、活动或工作经历能为公司带来和创造什么？以体现自己的价值性。

例子：之前我曾在C公司的市场部实习，希望在加入贵公司后能和大家合作市场和消费者方面的分析。

4 - 我为什么申请该工作？

除了表达自己的优势，有些面试者也会表达自己想申请该岗位的意愿和理由，比如：自己有了一定的技能，能为公司带来利益的同时，也能朝该领域发展。

例子：我之前曾在采购部当过实习生，对于供应链领域产生浓厚的兴趣，想更加深入发展，所以目前的实习经历对于现应聘的职位能有所应用，同时也能进一步发展该领域的技能。

5 - 关键词和实力辅助、

用关键词概括自己的个人品质，再以实例证明自己，让面试官以最快的速度了解你的优势。

例子：我拥有良好的团队合作精神。在Z公司的采购部工作期间，我多次与供应商和生产线策划师一起合作商讨解决货源短缺问题。

一般上的自我介绍都控制在3分钟内。自我介绍不是时间轴的叙述，不需要把简历上的全部学业和工作经历都描述出来，而是要抽出内容精髓，以最短的速度让面试官了解你和体现个人经历和应聘岗位的匹配度，从而争取offer。