初当管理者的你，是否曾一次次加班到深夜，手指敲击键盘的声音成了生活中最熟悉的旋律？是否在工作中感到压力山大，生活好像失去了原本的颜色？是否想要改变这种状态，让工作变得更加轻松、愉快？

其实，累到你的不是工作，而是工作方式。

阻碍职场发展的工作方式：只有执行，没有思考；只有过程，没有结果；只有重复，没有提升。改进工作方式 效率up up↑

I. 通盘把握，要事当先

通盘思考 - 制定计划 - 要事当先

TDL - To do List

    1.思考今天最重要的是哪几件事

    2.为什么是这几件事最重要

    3.这几件最重要的事情怎么干

    4.遇到问题去找谁

    5.今天的总结

    6.明天的规划

II. 以结果为导向，集中精力于最关键的

若期望你的时间更有价值，必须持有以结果为驱动的思维模式。

舍去与目标无直接关联的事务，把专注力汇集在能创造实质价值的事项之上。

善于管理自身的时间与精力。将主要的8O%精力投入到最重要的任务中，使得自我工作效率显著提升。

III. 时时复盘，持续精进

一个人真正的成长，来自于持续不断地复盘与改进

如何进行复盘?

1. 复盘结果

成功时，从外部找原因；失败时，就要向内自省，分析下是自己哪里没有做好。

2. 复盘目标

目标是否合理？目标设置是否具体清晰可执行？如何让下次的目标更合理，更有挑战性？

3. 复盘过程

做得好，是什么原因？做差了，是不是过程中的方法不对？哪些是导致失败的变量?

4. 总结经验

最后要提炼经验：复盘的目的是为了提炼出经验，为未来做一个参考，争取下一个阶段的胜利