今天在电台听到一个很棒的分享，有提到现在的Gen Z也就是大家口中的00后。在职场更注重的不是薪水而是价值。听完了真的频频点头，因为我深有体会。

所以人为什么要做工？我为什么要做工？

1. 找到自我价值

我决定入职以前 我都是和自己说：一年时间 拿经验 学做事 看不到价值一年后就离开。因为我认为12个月的时间并不能决定我的一辈子，但这12个月可以让我知道自己要的是什么，和自己值得拥有什么。这就是 价值。

我的身边的人都知道我抱有一个点。如果公司今天没办法给到我价值，我一定会离开。我的老板对我的话语也保持认同和赞同。但说出这句话以前，请记得自己是否也有带到价值给公司。世界并不是唯我们独尊的。

2. 生活意义

工作他会伴随我人生的大半辈子。如果在工作中找不到生活意义。我们真的还有时间去寻找生活的意义吗？

在找工过程中，我也会焦虑迷茫，对自己不自信，但有一点我一直都在坚定 就是找自己喜欢的。我并不会让自己因为喜欢而吃不到饭，但我一定会要确保自己 在这份工作上快乐。每天睡醒想的是：好期待今天！而不是：哎 又要做工了…

从这份简单的喜欢开始，生活自然会引领你去到更多和生活意义有关的事。有一句话是这么说的：故事的结局早已写在开头。这句话 值得反复阅读多几次。

3. 成就感

当人有了金钱为基础 就会开始追寻更深层的事情，也就是我们所谓的 心灵、价值、满足感和成就感。

我的家庭背景不贫也不至于到很富有，但我也反思过 为什么我可以义无反顾去追求自己所爱。因为有家人在支撑着我，才能让我有这个机会这么干。但我也不会因为有这样的机会就随意挥霍，更多是善用机会让自己能够成就更多。

在设计上，我的成就感来自于创新、赞许、反映。在工作里，我的成就感来自于帮助客户、创造不可能。

不是每个孩子都来自不错的家庭，所以我们更需要靠知识来改变命运。有知识不一定会做到很高职位，但没知识相等于失去了一张入门票。为了钱 忙碌一辈子 却也只是够吃够用。转个方向，用知识，经验，价值换取更多。未来的某天我想我们都会谢谢年少疯狂努力的自己。

社会对大部分00后都保持贬义形容，但仍然有一部分00后在用优势创造更多。不需要被年龄影响 因为每个年代都有那一锅老鼠屎。依旧是那句话，做好自己 足矣。