初入职场的前三年，是一个人从“学生”到“职场人”身份转换的关键时期。

这段时间，你要通过不断尝试、学习，逐渐形成自己的职业定位和风格，那么，要怎样做才能胜过大多数人呢？

切忌有这3种思维：

1️⃣凡事等着别人来教你

工作不是上学，没有人会追着你教你学习。这时候，主动学习就很重要，身边同事就是“活的教材”，有事没事主动看看他们做事逻辑、工作方式等等，主动一点，不吃亏。

2️⃣ 任何事都非要寻找正确答案

这个事应该怎么做？过去的做法就一定是对的吗？在过去的教育里我们都在寻找“正确答案”，职场中大家都在寻找当下最优解，并非一定是正确的答案，我们只能不断去探索极致。

3️⃣ 过度情绪化，玻璃心

职场上，是论迹不论心的，领导在乎的是结果，不是过程。而且，没有人会惯着、哄着你，这个时候就要强大自己的内心，不要因为被领导说了两句就自我怀疑。

一定要抓住初入职场的“黄金时期”

1️⃣ 提升自己的专业能力

主动！主动！主动！重要的事说三遍，如果你从事的是一个相对陌生的行业，可以通过行业相关书籍学习，让自己快速入门。其次，找到自己身边的同事，多去聊聊天、观察，从他们身上获取经验。

2️⃣ 提升工作技能

工作能力：这世界是一个“巨大的草台班子”，大胆一点，多去尝试，不要怕犯错。通过完成项目，积累丰富自己的经验。凡事只有亲自干过，才懂得其中的门道。

汇报能力：职场最忌讳闷头做事，学会主动找领导汇报，遇到困难、问题及时带着思考反馈，做的好的方面要让领导知道。

3️⃣ 提升沟通能力

沟通是门艺术。会沟通的人，能让自己在职场中顺风顺水，不会沟通，可能会变成树敌无数。 向上汇报，不要只抛问题，带着解决方案和问题去沟通。跨部门沟通，一定要清晰需求，明确共同目标。

4️⃣ 建立人脉资源

工作前几年，你有机会接触到各行各业的同事、前辈和合作伙伴，学会积极建立并维护这些关系，说不定TA们会成为你未来职业生涯中的宝贵资源。

对于普通人而言，能让你拥有进退自如底气的，就是你身上的真本事