岗位职责：
1. 技术战略与方案制定
- 根据公司业务目标和产品需求，制定清晰且可行的技术路线图和实施方案，确保技术决策与公司战略一致。
- 领导技术团队将技术方案落地，确保按时、高质量地完成产品交付。
- 定期评估和优化现有技术架构，确保其性能、稳定性和扩展性。
2. 技术团队管理与协作
- 领导并管理开发团队，包括任务分配、进度跟踪、质量管理。
- 培养技术团队成员的技能和成长，营造高效、协作的技术文化。
- 与产品、运营和市场团队密切协作，推动跨部门的技术支持与资源协调。
3. 代码审查与技术质量保障
- 审查开发人员提交的代码，确保代码符合最佳实践和安全规范，杜绝潜在的技术风险。
- 推动代码质量改进，建立和优化代码规范及开发流程，提升团队整体开发效率。
- 主导技术难题的攻关与复杂问题的解决，保证系统长期稳定运行。
4. Web3 和 Crypto 技术探索
- 对 Web3 和加密技术（如区块链、智能合约、去中心化协议）有深入了解，或具备快速学习并应用到公司产品中的能力。
- 研究并引入与 Web3 和 Crypto 相关的最新技术趋势，推动产品的技术创新与市场竞争力提升。
5. 技术风险与安全管理
- 识别和管理技术风险，制定并实施预防措施，确保系统安全性和可靠性。
- 负责数据隐私和安全合规，尤其是涉及 Web3 和 Crypto 的敏感数据。
- 建立完善的应急响应机制，确保产品在极端情况下的可恢复性。

任职要求：
1. 教育背景
- 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，硕士或MBA优先。
2. 工作经验
- 至少 10 年技术研发经验，且至少 3 年技术团队管理经验。
- 有成功交付复杂技术产品的记录，具有初创公司技术管理经验者优先。
3. 专业技能
- 深入了解主流技术栈（如 Java, Python, Go, Node.js 等）和分布式系统架构设计。
- 熟悉区块链技术（如智能合约开发、以太坊、Solana 等）和去中心化系统设计者优先。
- 具备代码审查经验，能够发现潜在技术风险并提供改进建议。
4. 软技能
- 卓越的领导能力和团队管理能力
- 优秀的沟通能力，能够与技术团队和非技术部门高效协作。
- 高度的责任心和问题解决能力，善于在高压力环境下作出决策。
5. 语言能力
- 流利的中文和英文沟通能力。