-直接与用户互动，定义产品需求和功能。
-与我们的工程开发部门密切合作，监督和推动产品变革。
-产品管理和产品设计团队的直线管理（涵盖目标设定、绩效评估和日常管理的所有方面）
-分析和改进产品管理流程 - 我们需要能够带来和实施行业最佳实践并能够在“如何”进行产品管理方面创造卓越的人。
-作为用户反馈的渠道，并使用这些数据来指导产品决策 - 您将全权负责将用户反馈转化为结构化且可操作的产品开发计划。
-将更高级别的结果调整为团队目标：与领导层合作，将公司级目标分解为具体、可实现的团队目标。定义指标和 KPI 以衡量和报告团队的进度和影响。积极参与结合我们的产品和业务战略。
-建立强大的跨组织关系：确保产品、设计、工程、销售、黑客和客户成功之间的无缝沟通和协调。
-与我们的技术项目管理部门合作，定义和运行冲刺规划和执行活动。
-负责了解资源能力并调整工作量，以有效交付最高优先级项目，从而推动我们的产品向前发展。

要求：
-8 年以上实际软件产品管理经验，在敏捷环境中工作，在规模扩大或快速发展的组织的跨职能团队中工作
-3年以上产品领导经验，管理、招聘和培养多名产品经理和设计师
-理想情况下，您具有 SaaS 或 B2B 经验。您还了解为 SMB 和企业客户构建一套产品的复杂性
-能够使用定性和定量见解来定义解决您发现的机会的战略、目标和路线图
-您可以轻松地在非结构化、复杂的情况下做出决策并解决问题。您应该能够在看似混乱的情况下开辟一条清晰的道路。
-当数据或研究可能难以获得时，您能够快速前进学习
-分析思维，专注于优雅而简单地解决问题。您能够分析和分解大问题，采用结构化方法，并通过小步骤实现目标
-在资源有限的情况下，您会本能地投入到团队需要帮助的任何任务中
-在管理人员和领导跨职能团队方面表现出色
-您致力于指导，专注于团队成员的专业成长和发展