制定并执行全面的企业增长营销策略，以推动客户获取、参与和保留。
领导和指导一个营销专业团队，培养一种协作和高效的文化。
监督需求生成工作，包括基于账户和垂直市场的营销、质量渠道转化率、培育客户和潜在客户以及优化各种营销渠道的支出。
推动绩效营销活动，利用数据驱动的洞察力和分析来优化活动绩效并最大化投资回报率。
与销售团队密切合作，使营销工作与销售目标保持一致，确保营销支持并增强销售流程和行动。与销售团队合作制定外向型策略，以补充我们的内向型营销策略。
在整个客户旅程中制定并实施内容策略，以引起目标受众的共鸣并支持需求的生成和转化。
随时了解行业趋势、竞争格局和增长营销的最佳实践，利用这些知识推动持续改进和创新。
跟踪和报告关键增长指标，向执行团队提供定期更新和可操作的见解。

技能和资格
至少有十年 (5-7) 制定和执行生命周期营销策略的经验，以实现关键的获取、参与和保留目标。
至少有两 (3) 年企业 SaaS 公司工作经验，最好是在扩张或高增长环境中
在增长营销方面拥有成功的记录，最好是在快速增长和扩展的环境中。
精通企业需求生成策略、绩效营销技术和内容策略开发。
具有通过各种渠道（包括数字、社交媒体、电子邮件营销和付费广告）实际执行营销活动的经验。
出色的领导和团队管理技能，能够激励和鼓舞多元化团队实现雄心勃勃的增长目标。
具有较强的分析思维，能够利用数据和指标来推动决策并优化营销工作。
卓越的沟通和人际交往能力，能够有效地与跨职能团队合作并向销售利益相关者传达营销计划。