招聘中
人力运营通才面议
3-5年
本科
职位发布者
Polygon 已绑定TG
招聘主管·3个月前在线
职位描述
担任组织内 30-60% 人员的主要人力资源联络人
为员工和经理提供升级支持和指导
与跨职能团队合作解决与人相关的问题
与领导层合作设计和管理绩效管理、学习与发展（重点是管理人员培训）、多元化、公平性和包容性 (DEI)、员工敬业度、保留和经验方面的项目
以教练/引导者的身份创建并提供全球 L&D 项目（领导力、软技能、变革管理）
协助制定符合价值观和能力的全公司框架
创建并提供引人入胜的演示文稿、培训材料和互动体验
规划和指导员工参与工作，促进高绩效、包容和使命驱动的文化
你需要什么
人力资源、工商管理或相关领域的学士学位
5 年以上人力运营或人力资源经验
具备强大的项目管理技能，在快节奏环境中保持井然有序（熟悉项目管理工具和方法者优先）
强大的人际交往能力和对员工发展的热情
在与不同团队建立积极关系方面有良好的记录
卓越的英语书面和口头沟通能力（母语流利）
对组织行为和团队动态有浓厚兴趣
表现出影响各级利益相关者的能力
拥有创建引人入胜的培训内容和计划的经验
积极进取，能够在不断变化的环境中独立工作
特别申明：
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工作地址
Polygon
1名招聘者
公司简介：
关于 Polygon (MATIC) Polygon (原 Matic Network) 是一个以太坊的 Layer-2 解决方案，该方案为以太坊提供支持，允许开发者创建可互操作、可扩展的区块链应用程序，且费用较低。MATIC 是 Polygon 的原生 ERC-20 标准代币。 以太坊区块链是构建分布式应用程序或 DApps 的首选。 然而，随着越来越多的应用部署在以太坊上，网络拥堵导致了诸如交易慢、交易吞吐量低、交易费用高和用户体验差等问题。Polygon 通过提供基于 plasma 的框架来构建分布式的应用程序，从而解决了这些问题。 Polygon 网络使用 Plasma 技术来处理链下交易，然后在以太坊 链上进行记录以达到较高的事务吞吐量。理论上，Polygon 可以在一个侧链上以接近于零的费用每秒处理 65,536 笔交易。 通过 Polygon，开发者可以一键部署预置的与以太坊兼容的区块链。Polygon 还提供了可插入的共识、股权和治理等模块，允许开发人员构建定制的区块链。 虽然 Polygon 使用以太坊作为其主区块链，但它是区块链协作方式，这意味着 Polygon 可以与其他区块链互操作。 MATIC 用于参与网络的治理，在平台上支付交易费用，分发股权奖励和股权抵押物，成为验证节点等。 一些知名项目如 Aavegotchi、Decentral Games、Easyfi、Neon District、Polymarket、以及 SushiSwap等等，都在使用 Polygon 作为基础架构。
公司规模：100-300人
