客户参与和数字化转型：
为客户设想新的可能性，并提供可实现目标业务成果并推动 Microsoft 收入增长的解决方案。
与客户合作推动数字技术转型计划，使 Microsoft 和客户的业务目标保持一致。

领导力与协作：
领导一个跨 Microsoft 解决方案组合的大型多功能团队，与客户组织的最高层进行互动。
带来行业相关解决方案，帮助客户有效采用和集成数字技术。

卓越销售和绩效：
通过在 Microsoft 的解决方案领域协调虚拟团队来推动市场份额的增长，以持续实现收入和市场份额增长目标。
根据客户帐户计划执行，利用广泛的客户网络和销售经验来交付卓越的成果。

客户宣传和关系管理：
制定并监督客户计划的执行，以确保实现 Microsoft 收入目标和客户成果。
与内部和外部利益相关者合作制定业务规划，以促进互惠互利的数字化转型战略。
在内部代表客户进行倡导，确保他们的需求和要求得到有效满足。

行业专业知识和洞察力：
建立并保持对客户行业、业务战略和关键合作伙伴的深入了解。
通过直接参与客户的业务运营获得见解，以有效定位 Microsoft 的解决方案。

工作灵活性和协作：
拥抱灵活的工作环境，最多 50% 的工作可以远程执行，促进协作和创新，为客户提供支持。
该职位强调在 Microsoft 内部推动数字化转型、培养牢固的客户关系、实现卓越销售以及倡导客户需求方面的领导力。

1.拥有商业、技术或相关领域的学士学位，并且在推动数字化转型的行业（例如政府、教育）拥有 5 年以上经验，或具有相关经验（例如咨询、技术）。
2.拥有工商管理硕士学位，并且在推动数字化转型的行业拥有 4 年以上经验，或具有相关经验（例如咨询、技术）。
3.或拥有推动数字化转型的行业 7 年以上经验，或具有相关经验（例如咨询、技术）。
4.平等机会声明：Microsoft 是一家平等机会雇主，重视多元化。
**住宿：Microsoft 可根据要求在申请或招聘过程中为残障申请人提供合理的住宿。