招聘中
人才招聘10-15K
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马来西亚-吉隆坡市
经验不限
学历不限
立即沟通
医疗保险年假年终奖餐补
职位发布者
ambergroupen 已绑定TG
人事·4个月前在线
职位描述
岗位描述：
1.深入理解公司海外的业务发展及组织需要，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，高效快速的推动招聘工作的有序进行；
2.专注cex/dex类型的海外市场招聘岗位，积极拓展海外人才渠道，为公司搭建人才库，持续满足公司发展的用人需求；
3.负责韩国，日本，台湾，土耳其等市场的招聘，进行简历筛选，初步面试，合适人才提交给部门负责人并组织协调后续的面试流程，保证整个面试过程的顺利进行。
4.负责新员工入职前的一切准备工作，包括背景调查、合同签订等，确保入职流程顺利。
5.帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和妥善处理员工冲突、劳动纠纷等问题，发现存在的问题并协助解决
职位要求：
1.人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历优先，可双语（英文和中文）交流
2.具备招聘经验，最好2年及以上加密货币行业经验，拥有较为丰富的海外人才资源最佳；
3；掌握并熟悉韩国，日本，台湾，土耳其的本土招聘平台的招聘流程。
4：能通过各类社交媒体招聘网站检索到所需人才，包括Linkedin，YouTube，Twitter等
5.自驱力和抗压能力强，熟悉海外dex/cex市场，敏锐洞察市场人才状况，能够灵活应对招聘挑战；
6.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神、能用中文和英文交谈
投递简历：[email protected]
1.深入理解公司海外的业务发展及组织需要，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，高效快速的推动招聘工作的有序进行；
2.专注cex/dex类型的海外市场招聘岗位，积极拓展海外人才渠道，为公司搭建人才库，持续满足公司发展的用人需求；
3.负责韩国，日本，台湾，土耳其等市场的招聘，进行简历筛选，初步面试，合适人才提交给部门负责人并组织协调后续的面试流程，保证整个面试过程的顺利进行。
4.负责新员工入职前的一切准备工作，包括背景调查、合同签订等，确保入职流程顺利。
5.帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和妥善处理员工冲突、劳动纠纷等问题，发现存在的问题并协助解决
职位要求：
1.人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历优先，可双语（英文和中文）交流
2.具备招聘经验，最好2年及以上加密货币行业经验，拥有较为丰富的海外人才资源最佳；
3；掌握并熟悉韩国，日本，台湾，土耳其的本土招聘平台的招聘流程。
4：能通过各类社交媒体招聘网站检索到所需人才，包括Linkedin，YouTube，Twitter等
5.自驱力和抗压能力强，熟悉海外dex/cex市场，敏锐洞察市场人才状况，能够灵活应对招聘挑战；
6.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神、能用中文和英文交谈
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工作地址
马来西亚-吉隆坡市
Amber Group
1名招聘者
公司简介：
Amber Group 是一家领先的加密金融服务平台，专门为高净值 (HNW) 投资者、加密项目和机构提供数字财富管理和加密原生流动性解决方案。我们是一支屡获殊荣、经过认证的量化交易员、网络安全专家和工程师团队，全天候在全球运营。Amber Group 在传统市场和加密市场拥有丰富的经验，与众多高净值个人、机构和企业合作，包括交易所、代币发行人、家族理财室、基金和加密项目，希望无论市场走向如何，都能安全地提高回报。我们是亚洲加密货币产品投资、定价、交易和分销领域最具影响力的市场领导者之一，致力于先进的安全性、最先进的技术以及严格的抵押和合规要求。我们的使命是以可持续的方式实现无许可的未来和无摩擦的市场。 Amber Group 得到了行业领先投资者、加密货币基金、企业和主权财富基金的支持，包括 Sequoia、Paradigm、Tiger Global、Dragonfly、Pantera、Fenbushi Capital、Coinbase Ventures 和 Blockchain.com。
公司规模：100-300人
